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为什么投了很多简历 简历投递面试

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图网络 / 文小道职场

不知道你有没有发现,感觉自己的简历写到很厉害,投递出去了很多分,但是依然十点半个月也没有什么面试通知。到底是自己真的不合适,还是人家已经招到人了?相信等待面试这个过程都是很着急的。下面我就给大家分析一下原因所在,知道了原因才能去解决。

1.投递的岗位不招人,或者已经招满。

我朋友在一家公司当一个主管。有一次负责人要是坐月子了,正好把一个岗位空缺出去,挂着消息,然后做了一个宣传。之后招进来一个小伙子,小伙子和他说:按公司这个岗位真是太难得了,两年前我就投过简历,但是却一直没有回信。刚开始还想着自己是能力不行,公司看不上呢。这就是原因之一,不是自己不够优秀,是公司没有这种需求。人家并不缺人才,只是为了做一个宣传而已。在一个岗位上投过简历之后,如果一个月也没有得到回信的话,并且招聘广告也并没有下架,那么应该就是这个原因了。

为什么投了很多简历 简历投递面试

2.没有做好职位的匹配

招聘网站上投的简历是非常多的,人家儿桥不会每封信都去看,所以,还有可能是人家根本就没有看到你的简历。所以我们在发出自己的简历之前,一定要明白自己的需求,确定自己的目标。比如对方要求统招的本科,你就不能是成人教育的本科。如果实在是不达标的话,也可以写自己其他的优势,运气好的话,也许会被破例录取。

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3.自己写的,薪水与待遇并不匹配。

所有的公司都是有自己的财务预算的,大多数求职者又喜欢投很多份简历。比如有一家公司能给大的资金是8000到9000,你期望的却是要求1万,明明知道达不到你的要求,与你面谈也是浪费时间。所以我建议大家简历上尽量不要写自己的薪水。要针对公司事先做一个了解,针对性地在投递简历,这样可以大大增加自己的面试几率。

说到这里大家应该就有些眉目了吧,最后在教大家一个技巧,很多人都不明白简历的机制,其实很多时候HR就根本在海量的简历里看不到你,以后每次登陆的时候,大家可以点击刷新简历,刷新之后,自己的简历就会靠前,更容易被HR看到哦。

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